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我校召开教师能力提升暨暑期教学工作部署会

发布日期:2022-06-11 来源: 作者: 点击数:次

6月10日下午,衡职院教师能力提升暨暑期教学工作部署会在西报告厅召开,党委委员、副校长张露颖出席会议并讲话,教务处全体人员、各系部主任、副主任、教研室主任、专业带头人、专业负责人等参加会议,会议由教务处处长李敏主持。

会上充分肯定了教务处和各系部本学年在教学工作上取得的成绩,并指出,要抓住省域双高校建设的契机,加大教学改革力度,不断增强人才培养适应性。一是以学生培养质量为中心,大力提升教师能力。要把课堂作为提升人才培养质量的“主战场”,强化“一切教改到课堂”的导向,大力提升教师课堂教学能力和水平。二是以校企协同育人为方向,积极推进产教融合。要积极探索“岗课赛证”深度融合,吸引优质企业深度参与人才培养全过程,增强人才培养适应性。三是以服务区域发展为己任,提升社会服务水平。开展社会服务“N个1”活动,比如每人“帮助企业解决一个问题或难题、对企业员工进行一次培训、和企业共同开发一门课程”等等。四是以省域双高建设为统领,潜心打造育人品牌。要瞄准省域双高绩效指标,在教学改革、校企协同、社会服务等方方面面出精品、树品牌,提升学校核心竞争力。

会上部署了暑期教学能力比赛,教学名师评选,教师企业实践,精品课程建设,暑期职业培训,创新发展行动计划、提质培优项目建设等近三十项工作,对每项工作开展提出了时间节点和成效要求。

会上对本年度修订和发布的《教学名师评选与管理办法》《教师企业实践管理办法》《“教学新秀”评选办法》《“青蓝”工程实施方案》等7个文件在评选条件、工作任务、评选办法、聘期待遇等方面进行了解读。

本次会议既是一次严肃认真的会议,也是一次激情澎湃的会议,对教师能力梯次进阶给出了顶层制度设计,指明了发展方向;对暑期教学工作进行了周密安排部署,厘清了工作思路。激励全体教师以饱满的热情,持续提升育人能力,促进学校高质量发展。

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